“老师,我花了1680块报名费,十分艰苦考过了中国家政网的家政培训,拿到了育婴师证!这证在互联网上能查着,可我去应聘人家公司说这证没啥用,让我再去考人社局的?我这不是白费钱白耽误功夫了吗?!”前阵子街坊张姐拿着红本本,一脸冤屈地跟我倒苦水。哎,这“中国家政网”的培训证书,在商圈上到底算不算数?有多大承认度? 新手小白想入行或宝妈找保姆,看到这证书该信几分?今儿就掰开揉碎了,从根儿上跟您讲表清晰!
中心第一问:中国家政网到底是什么来头?它发的证是“国字头”吗?
- 先说这“网”: 中国家政网,听着名头很大很官方对吧?但实质上,它素日不是政体职能部门(如人社部、商务部)直接经营的官方网站。更加多是由天下性的家政行业协会(比如说中国家室服侍业协会)主理,或是一些行业龙头公司联合搭建的新闻服侍平台。
- 再说这“证”: 由这一类网站自身或其共同机构颁发的“职业技巧证书”、“本事证书”或“培训及格证书”,严厉来说:
- 不是国家职业资格证书! (国家职业资格目次早在几年前就进行改革调整了,大多数职业的认定交由社会评估机构)。
- 也不是地方人社部门备案的职业技巧等级证书! (这一个是当初官方主流承认的,盖“XX职业技巧断定中心”章或备案社会培训评估构造的章)。
- 说白了: 它首倘若证实你参加过中国家政网构造或承认的这一个培训课程并运用了他们的考核。实质上更像是一张“学习证实”或“结业证实”。
中心第二问:那这证书有效吗?找保姆/找工作时雇主承认吗?
- 承认度?这一个很中心!得分层看:
- 在雇主(找保姆的顾客)那里:
- 加分项,但非决议项! 有一定著名度的家政网证书,确实比啥证没有强。顾客会以为你至少庄重学过了。BUT!顾客最重视的永远是阿姨的事实技巧、阅历、品格和眼缘! 证书只是精益求精,以至良多顾客根本分不清各种证的含金量差别。“国家发的证?”他们可能这么问,中国家政网的可没法名正言顺说“是”。
- 家政公司(中介)那里:
- 公司内部承认度较高! 良多家政公司本身就是中国家政网的共同资伴,或推举自己的阿姨去他们那里培训拿证(以至公司自己办的培训也有可能挂靠其名头发证)。针对这一类公司,他们断定认自己的“亲儿子”! 有这一个证在他们系统里更加易被推送、评级可能更加高(公司内部规则)。
- 拍门砖感化显著! 针对刚入行、零阅历的新手阿姨来说,有张中国家政网的证书,素日能帮你运用家政公司的初筛、有机遇参加面试。公司会以为您具备初步学识储备,比完整没培训的小白好推给顾客。
- 对外代价个别! 明确理想是跳槽去其余不相关、以至规模更大更加高端的家政平台或直接服侍高端顾客,这张证的威信性就比较有限了,人家可能更认人社备案的等级证、行协认证的证或一些高端家政培训机构的证书。
- 总结:它有效,但代价有边界! 重要在关系的家政公司内部流畅性好,是一个入行的根基通行证和公司内部治理的东西。在更辽阔的商圈上或要求更加高的顾客正前方,其威信性和竞争力不如人社备案的职业技巧等级证书(当初叫XX师初级/中级/高级)或一些威信行业协会(如家协)颁发的证书。
- 在雇主(找保姆的顾客)那里:
中心第三问:那为啥还那么多家政公司宣扬这一个证书?新手阿姨该考吗?
- 为什么会宣扬?
- 共同与利益绑定: 家政公司与其共同亲密以至参股,推他们的培训课程和证书是双赢(公司有稳固生源和培训收益,网站有流量和影响力)。
- 准则化培训的需要: 公司需要一套相对准则的培训流程来迅速培训新人,中国家政网的课程系统供给了一种“现成的”、被行业部分承认的方案。
- 营销噱头: “国家”字眼容易误导新手和顾客,听起来更唬人。
- 新手阿姨该考吗?给提议:
- 倘若这家公司是你重要的以至唯一的就业平台: 那就考! 在这一个“系统”内有效,能帮你起步、接单。
- 倘若你想走得更远、身价更加高:
- 优先斟酌考“职业技巧等级证书”: 查查当地人社局官网发布的 “职业技巧等级认定社会培训评估构造”名单,找备案机构去考育婴师、母婴护理等工种的初级、中级、高级证。这是当初最有分量的官方背书证书!含金量高,天下(至少在人社系统联网的地方)都承认!贵是贵点、严是严点,但这钱和时间花得值!
- 存眷中国家室服侍业协会等威信行业协会的证书: 行协证书在行业内也有相当承认度。
- 中国家政网证书可身为“时期性”成果: 切实囊中羞涩或急需入门,亦是可能先拿一个,但心田要清晰这证的分量,攒点钱和阅历后,赶紧去考更存在分量的证!或同时在多个平台注册接单时也能多一个展现项。
- 最中心:技巧增强是霸道! 再好的证书,也需要有过硬的实操本事打底。多训练、多总结阅历、多一劳永逸顾客好评才算是长久之计!证书是拍门砖,真本事才算是铁饭碗!
中心第四问:身为顾客(找保姆的),看到阿姨拿中国家政网证书怎么看?
- 可能当作一个“根基筛查项”: 说明阿姨违心学习,有基础的培训背景。
- 但别迷信!重点考核:
- 问详细实操症结: 8个月宝宝辅食怎么增添?遇到高热惊厥第一步怎么做?不一样材质的衣服怎么洗护?看她回答是不是流利、操作是不是标准。证书上的小学识有没有真正转化为本事?
- 看健康体检证实! 这一个比证书重要百倍!乙肝五项?妇科?胸透?保证是近期的威信医院报告。
- 索要前雇主服侍评估: 真实的顾客反馈最有压服力!
- 亲自“试用”! 试工期间视察其操作细节、带孩子的互动、责任心、卫生习惯。
- 对比其余阿姨证件: 倘若同时有阿姨持有人社等级证或行协证,优先对比她们的证件和事实表现,综合判断。
小编本人观点放最后:
在中国家政商圈还不够完整标准的当下,各种证书泥沙俱下。中国家政网的证书,有效但有限,它更像是行业的“内部粮票”,在特定渠道里流畅值钱。 想靠它一招鲜吃遍天,不事实。不论是阿姨仍是雇主,咱们都得擦亮眼:
- 阿姨们: 把它当作起点,别当终点。别被“国字号”名头忽悠多掏委屈钱,要考就认准人社局备案的职业技巧等级证!这是硬通货! 真本事+好口碑+高含金量证书=更加好地机遇和身价。
- 雇主们: 它是个小参考,别当唯一准则。重点仍是看人!看事实水平!看体检报告!看责任心!证书虚实好查,民气优劣难辨。花时间亲自考核,比迷信任何证都强! 咱找的是知心帮手,不是文凭珍藏家。