住家保姆月嫂服务_家政保洁钟点工家政服务_速上门月嫂网首页友人打电话问我：”哎，我想去家门口超市干点零工，你说当初超市一小时工个别一个小时多少钱啊？能当天结账吗？” 这症结问的，还真把我问住了。说瞎话，新手小白想找兼职，特殊是超市小时工这种看似门槛不高的工作，最关心的就是到手多少钱、怎么算工钱、有没有坑。 北京小时工工资 这事儿，水还真不浅，听我跟你唠唠真实的行情，都是我这几年亲眼所见、友人亲历的干货。
1 时薪多少？别被”均价”忽悠了！
超市小时工的价钱，根本不是铁板一块！你倘若光在互联网上搜个”均价”，那相对踩坑。我先摆个最切实的对比表，你们感受下差别有多大：
复制| 中心因素 | 对时薪的影响幅度 | 详细例子（北京地区） | |------------------|--------------------|-----------------------------| | 超市品牌 | ++++ (影响最大) | 高端入口超市 vs 社区平价超市 | | 所在城区 | +++ | 海淀中关村 vs 大兴黄村 | | 工作时间段 | ++ | 周末下昼高峰 vs 工作日早班 | | 工作内容 | ++ | 收银理货 vs 试吃促销 | | 长期短期 | + | 干满3个月 vs 只干1周 |
- 永辉、物美、家乐福这一类大型连锁超市： 比较透明，时薪素日在 19-23元/小时 这一个范畴。有些店倘若急缺人，比如说赶上过年，常设加个2、3块也有大可能。友人小李在海淀一家物美收银，淡季21块，到了过年那阵子，店长直接说给加到24块一小时赶工，就为了把人留住。
- 盒马、Ole’、BHG这一类佳构超市： 这一个就得上点档次了。 时薪普遍在23-28元 之间！为啥？要求不一样啊。盒马得会采用它的智能装备，入口超市得意识点洋文标签，或卖个红酒奶酪啥的，得懂点基础学识。相当于技巧附加值了。客岁暑假我表妹在西单那家Ole’做试吃推广，一小时26块，比个别理货高不少。
- 你家小区楼下那种个人开的小超市： 这一个波动最大！ 15-20元 是常见区间。全看老板心情和交易优劣。优点可能是离家近、治理松。缺陷是没保障，说降薪就降薪，以至拖欠。我见过最狠的，有老板给算15块还嫌多，忽悠学生说”就当一劳永逸阅历”。
2 别只看数字！这些”隐藏项”可能让你白干
新人最容易栽跟头的就是只看时薪数字，以为25块就比20块好？太无邪！
工时盘算猫腻多：
“苏息时间不算钱” 这是老套路了！说好干4小时，中间让你苏息15分钟喝水上厕所，有些店就把这15分钟从工时里扣掉！相当于你事实只算了3小时45分钟的钱。你算算？比如说时薪20元，扣掉15分钟苏息（0.25小时），等于白干5块钱！应聘时需要问清晰：”苏息时间包括在工时内吗？计时是怎么算的？手机打卡仍是组长具名？”
排班排到你猜忌人生：
超市最爱好什么？高峰时段的人手！就是下昼4点到晚上9点这种黄金时间，亦是最累最忙的点。但有些店很夺目，给你排班专挑 早班（比如说早上6点-9点理货）或深夜班（22点后整理仓库） ，这些时段开销者少，工作强度看着低，但时薪每每比高峰班要低个2-3块钱！忙的时段反而不排你，收入当然上不去。签排班表前，眼睛睁大点，问问班次安排规律。
押金、工服、培训费？满是坑！
特殊提醒新手小白！凡是让你 “先交钱”才可能上岗的，99%是骗子或黑心操作！
- 正规连锁超市：工服押金可可能会有（比如说100-200块），但离职时退还。培训相对免费！
- 不靠谱的小店：”培训费”收你200？工本费50？饭卡押金100？扭头就跑吧！正规地方没这些！
3 中心症结：到底怎么才可能拿到最高时薪？
咱回归最开头友人问的：超市小时工个别一个小时多少钱？想拿到谁人”上限”，你得这么操作：
- 瞄准高端超市： 盒马、七鲜、Ole’这一类是首选。根基时薪就高出几块。 别怕要求高，认真学很快上手。
- 锁定时薪高地段： 北京那里？国贸、三里屯、金融街、中关村附近的大型超市。客流大、开销高，超市也舍得给钱。 去大兴、房山的社区店？时薪自然低一档。
- 专挑”忙时”和”肥缺”： 节沐日（特殊是国庆、春节、618、双11）、周五晚上到周日全天，超市最缺人！这时间常设加价抢人很常见。 尚有，像试吃促销（需健康证）、佳构酒水柜台这一类岗位，时薪素日比个别收银、理货高。提前问清晰有什么独特岗位要求。
- 谈！别不好心理！ 超市招小时工，特殊是急招的时间，有谈价空间的！比如说店长说22元，你可能试着问：”我保证能干满2个月，周末都能来，能加到24吗？” 或”我之前在XX超市干过收银，有阅历，时薪能不能高一点？” 万万别怂，虚心点问问不吃亏。
4 签左券VS口头约？钱怎么拿到手
重要！重要！重要！
- 连锁超市： 一定会签一份浅易的 兼职左券或劳务公约（看清晰仰头！不是劳动公约！）。里面必须写明：时薪准则、盘算方式（准确到分钟/半小时）、发薪日期（是日结、周结仍是月结）、你的职责。 签！保护自己！手里留一份。
- 个体小超市： 口头约定的居多。风险就在这里！ 强烈提议：哪怕自己手写一张纸条，写明”工作时薪XX元，逐日/周工作时间XX小时，按XX方式结算（现金/转账），双方具名+日期”，照相留存！ 谈天记载也算佐证。牢记别只靠老板”说”。
- 结算方式：
- 日结： 多见于特殊短期（1-3天）的促销或紧迫支援。下班直接找主管领现金或微信转账。灵巧性最高，但时薪每每略低一点点。
- 周结/月结： 这是主流。大型连锁超市会要求你供给银行卡，定期打款。优点是不会克扣你天天的零星时间。记得每月核查工时单！ 自己最好也做个记载（手机备忘录记天天几点到几点）。
5 小白避坑指南：这些大雷万万别踩
- “工时不清不楚”： 没有明确的打卡记载或组长具名确认工时？黑！可能白干！坚持记载自己高低班时间。 手机拍个照，超市门口带时间的水印相机拍张照，都行。
- “押证件”： 说什么”工作需要押身份证/学生证”，哪怕一天都不行！超市小时工相对不需要这一个！
- “超长时间试用”： 说试工3小时不给钱？或”试用期”一周按超低薪算（比如说10块/小时）？直接走人！ 试工合理时间是1小时左右，且素日都该算钱！
- “无预警扣钱”： 打破个杯子要赔100块？清点少了货扣你工资？看左券！ 左券没写的扣款名目，不能认！损失抵偿要合理，且应有依循。
我那友人最后去了海淀一家盒马，专上周末晚班，时薪谈到了26块。累是真累，但钱拿到手还算畅快。以是啊，别光问”超市小时工个别一个小时多少钱”，琢磨透门道，把力气和时间卖上个好价钱才算是硬道理！别光盯着数字看，哪家超市靠谱、哪家老板规则，比一时多那两三块钱重要得多。 找超市兼职，就当开盲盒，新闻摸得越透，中大奖几率越高！
