阳光月嫂招聘骗局：警惕电话招聘诈骗！

日前，一则“阳光月嫂招聘骗局”的新闻引起了社会的高度关注。据报道，近期在某些城市频繁出现以招聘“月嫂”为名的诈骗电话，对求职者进行诈骗。这些诈骗电话以高薪、养老保险等福利作为诱饵，要求求职者先交纳各种费用，再安排面试，结果却是一场骗局。该骗局案例中的一些特征不仅在月嫂岗位上存在，也可能在其他岗位上出现。因此，维护招聘市场的经济秩序和保护求职者的权益显得一发不可收拾。

一、骗局特征

据调查发现，此类诈骗电话的特征主要有以下几点：

1.涉及金额较大

许多求职者在听到电话招聘的反馈后，觉得口才不错，给了老板面试的机会，然后被要求支付一笔押金，这笔费用通常为3-4千元。有的甚至在面试开始前支付工资，让人感觉十分可靠，但最后发现自己被骗了，没有任何发展。

2.招聘信息单一

骗局电话通常只针对某一职位招聘。如果你经常看新闻，会发现这些骗局电话通常针对年轻妈妈招聘月嫂，但实际上，只要这种骗局得逞，其他类型的骗局也可以通过同样的手段实施。

3.电话内容存在问题

这类骗局电话通常不是向求职者简单介绍基本情况，而是通过一些精细的安排、详细的介绍，让被害人觉得这是一个机会。很少有真正的招聘电话会让求职者兴奋。

4.将处于困境的目标对象作为猎物

一些失业的人可能很急，希望尽快找到一个合适的工作，这恰恰被骗子们视为切入的突破口。他们生活困难，面临失业风险，支付一些现金并不困难。

二、如何从骗局中得到教训

为了避免被骗，我们可以采取以下预防措施：

1.要对岗位有充分了解，同时了解各方求职者注意事项。

2.提高警惕，如果求职者收到嫌疑电话，应向辖区警局举报。

3.仔细核实招聘信息。如果是招聘机构，则应在官网或真实媒体上进行查证。如果是个体或小型企业，则可以通过熟人或此类平台先行查证。

4.要明确工资清单。引导求职者做好详细简历报告，强调工资的透明度，避免工资虚高。

5.借助传媒平台。求职者可以通过论坛等平台了解相关信息。同时，求职者还可通过与同行交流提高警惕，预防不法行为。

6.避免汇款。很多诈骗电话以“提交税金、保险、考试费等”为理由，要求求职者先汇缴。实际上，这是常见的诈骗手段。

从环保着手，对待招聘的过程中，我们更要坚持“选择权”和“利益平衡”的原则。在同等的条件下，我们选择自己最为满意的工作。除此之外，在招聘市场经济秩序日益完善的同时，积极防范招聘诈骗行为，也是大势所趋。只有经过长期的努力，才能推动招聘市场更加公开透明，更加有利于双方的高效沟通，也是符合国家、社会和个人利益的。