住家保姆月嫂服务_家政保洁钟点工家政服务_速上门月嫂网首页家里添了小宝贝，打算请个住家保姆专门照料？人找好了，公约怎么签？光写个“带好孩子”可不够！ 我见过太多因公约不清闹出的揪心事：宝宝摔了谁担责？保姆偷偷喂药咋办？工资怎么算请假怎么扣？今天我利市把手拆解，这份护娃公约到底该塞进哪些硬核条目，帮你避坑护娃又安心。
一、中心身份新闻：白纸黑字留底，出事能找到人
公约不是走款式！第一页就要钉死这些新闻：
- 保姆身份证实： 姓名 + 身份证号 + 户籍地址 + 紧迫联系人电话（两个），附身份证复印件。别信口头承诺！万一人跑了或出事，这是找人追责的唯一线索。
- 雇主身份证实： 监护人姓名 + 身份证号 + 现住址 + 手机号。保证保姆知晓谁是话事人。
- 宝宝基础新闻： 姓名 + 出生日期 + 独特体质记载（如过敏源/早产需复查/癫痫史）。宝宝刚满6个月？写清“当初辅食增添中”。
教训案例： 友人家保姆擅自给娃喂“退烧偏方”后过敏送医，公约没写娃有蚕豆病史，索赔艰难重重。健康隐患必须提前报！
二、工作内容边界：带娃不是“全天待命”
“照料好宝宝”太空泛！必须拆解成可履行项：
| 必写工作项 | 操作细节（举例子） | 踩坑预警 |
|---|---|---|
| 日常喂养照料 | 冲奶、喂奶/喂饭、喂水、记载奶量/辅食量 | 注明奶粉品牌段数、辅食禁盐糖 |
| 清洁卫生 | 换尿布、洗屁屁、沐浴、手洗宝宝衣物 | 夸张衣物与大人的分开洗、浴盆定期消毒 |
| 就寝关照 | 哄睡、陪睡（同房否？）、夜醒安抚 | 写清是不是需陪夜（如婴儿房装监控独立睡） |
| 运动互动 | 读绘本、稳当范畴内游玩（指定地域）、晒太阳 | 制止长时间给看手机/电视！ |
| 健康视察记载 | 逐日体温监测、大便次数/性状记载、异样症状报告（发热/皮疹） | 供给专用记载本，要求字迹清晰 |
| 药品采用 | 每次用药前必须书面/语音叨教！ 记任命药时间剂量 | 相对制止自行用药（包括益生菌、湿疹膏） |
| 外出稳当 | 小区内遛娃需报备；出小区需至少一位家长陪同/书面授权 | 制止擅自带宝宝见亲朋或去生疏场所！ |
| 辅食制作（如适用） | 按家长供给的食谱制作（或接受指导） | 提前说清是不是需采购宝宝食材 |
三、薪酬休假条目：钱和假，签前就得拍板！
含混条目是胶葛导火索！务必准确到元、天：
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工资明细：
- 基础月薪： 大写数字+小写（如：国民币陆仟元整 ￥6000）。
- 支付方式： 银行转账/现金？每月几号发？（提议次月5日前）。
- 试用期工资： 试用期多久（1个月为限）？工资是不是打折（比如说90%）？
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苏息制度（中心！）：
- 月休天数： 干多少天休多少天？（主流：26天工作制或按月计薪休4天）。
- 固定苏息日： 是不是固定周日休？灵巧调休需提前几天申请？
- 国定沐日： 春节/国庆等 11天法定假怎么算？ 2选1：
- 休假：不扣工资。
- 加班：额外支付双倍/三倍日薪！（日薪=月薪÷26天盘算）。
- 过年返乡： 可放几天？是不是带薪？超假是不是扣钱？（提议写清扣款公式）。
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请假/违约扣款：
- 保姆请假： 病假需医院证实，事假提前几天申请？扣多少钱一天？（提议扣日薪）。
- 雇主常设不需要： 旅行/回故乡，让保姆带薪苏息几天？别白扣人家钱！
- 单方解约： 谁违约谁赔钱！保姆突然走人？扣半月工资。你无故辞退？赔N月薪资。
四、稳当红线条目：这些事，干一次立刻走人！
公约必须列“高压线”，出现即无条件解雇 + 追责：
- 人身稳当类：
- 打骂、伤害、体罚宝宝（包括威吓、关小黑屋）。
- 因疏忽致使宝宝摔伤、烫伤、误食中毒等重大事变。
- 擅自将宝宝交由别人照看（包括其家属）。
- 健康稳当类：
- 瞒哄宝宝抱病/受伤不报。
- 擅自给宝宝喂药（包括中成药、偏方、安眠成分饮食）。
- 给宝宝吃易过敏/噎呛饮食（如整颗坚果、果冻）。
- 品格法典类：
- 偷窃雇主财物（发现即报警）。
- 未经允许拍摄宝宝照片视频传播（或发送给生疏人）。
- 带生疏人进家留宿。
写进去！写进去！写进去！ 打印出来让保姆逐条具名按指模，别嫌麻烦！
五、易漏但重要的补充条目
- 试用期考赞同则： 提前设定考核点（如“一周内学会操作消毒柜”、“清晰记载喂养表”），不及格可无责停滞。
- 健康证时效： 要求保姆 每年更新健康证（重点查乙肝、妇科、肺结核），费用谁出？
- 保险设置： 强烈要求保姆自购家政意外险！ 受益人写保姆自己（防工作时摔伤讹上你），你家再买份第三方责任险（防保姆失误损坏街坊财物）。
- 紧迫情形预案： 宝宝突发高烧/摔伤昏迷时：
- 第一时间打120并告诉家长
- 去哪家医院？（写清附近三家医院名称）
- 备用金放在哪？密钥多少？（放2000元在指定信封）
- 摄像头告知书： 在客堂、婴儿房装监控？签份《摄像头采用赞同书》！ 写明坐标、用途（非寝室厕所），保障双方知情权。
个人视角：公约越厚，信任成本越低
管过三任育儿嫂，也帮友人审过胶葛公约，最深的体会是：
- 别迷信口头承诺！ 阿姨面试时说“我把娃当亲生的”感人肺腑，出了事还是扯皮。写进公约里按指模的，才算是真规则。
- 好保姆不怕细条目！ 真正专业的育儿嫂，反而欢迎详细公约——活干得清晰，工资拿得踏实。就怕那种支支吾吾嫌麻烦的，八成心田有小九九。
- 具名后别压箱底！ 复印两份，你留一份，保姆留一份，床头贴张“逐日必做清单”。保姆忘了辅食记载？笑着指指墙上：“王姐你看第三条…” 比黑脸指责强百倍。
- 行业数据参考： 某家政平台内部统计，签了细化公约的家室更换保姆频率下降63%，胶葛协商成功率增强82%。白纸黑字是信任桥梁。
说到底，带娃公约不是防贼，而是给善意划跑道。写清规则、管住底线，阿姨才可能心无旁骛疼孩子，你才敢踏实上班。免却这份工夫？孩子遭罪时流的泪，可比写公约累得多。
