家里老人需要照料?孩子太小脱不开手?双职工忙得脚不沾地? 盘算请个住家保姆,可心田直打鼓:人家来了到底要干些啥活?会不会啥活都推给我?仍是要求太高把人气跑?今天咱就掰扯清晰,一个靠谱的住家保姆,日常工作边界到底在哪儿,帮你避开冀望落差大坑!
中心工作模块一:把家整理得能住人!
留意:是“能住人”,不是五星级旅馆准则! 别想着保姆进门就变身田螺姑娘,重点看根基清洁保持:
- 地面清洁: 全屋地面扫、拖(至少隔天一次),玄关门口垫子别忘抖灰。家里有娃和宠物?清洁频率得商量着加。
- 台面打理: 厨房灶台、油烟机表面、餐桌、茶几用完就得擦! 卫生间洗手台别留水垢。每周抹一次书柜、电视柜浮灰。
- 物品归位: 孩子的玩具、沙发上的靠垫、玄关乱丢的鞋… 顺手整理归位是重点! 别等着你下班回产业“人肉收纳师”。
- 重点地域深度清洁: 每周挑1-2个地方重点打扫,比如说:
- 刷马桶+淋浴间玻璃(防霉除水渍)
- 擦厨房柜门、冰箱表面油污
- 算帐阳台纱窗灰尘
- (提前沟通!太反复保姆吃不用)
- 垃圾处理: 天天倒垃圾是硬指标! 分类要求明确说。快递包装盒实时拆平放门口。
血泪教训1: 友人家保姆只擦“眼睛看得见的地方”,沙发底下摸一把满是灰… 公约里加句“包括低位家具底部除尘”能费心!
中心工作模块二:让你回家有口热乎饭
这块最容易扯皮!得提前分别清晰责任田:
责任范例 | 保姆负责范畴 | 需雇主共同/留意 |
---|---|---|
采买食材 | 按雇主列的清单履行采购 | 需提前给清单+备用金/线上支付账号 |
做饭(中心) | 百口1日3餐(含雇主) | 提前沟通口胃忌口(辣/咸/不吃内脏) |
荤素搭配 | 家常菜水平(3菜1汤为参考) | 别期待米其林摆盘!新手提前教用厨电 |
宝宝/老人餐 | 单肚作软烂、少盐少糖餐食 | 需明确营养要求(如高铁辅食) |
洗碗清洁 | 洗做菜锅具+餐后碗筷+算帐灶台水池 | 洗碗机采用提前培训 |
整理冰箱 | 定期算帐过时食物、食材分类存放 | 生熟食分盒别偷懒 |
烘焙西点 | 素日不强制!属于加分项 | 有要求面试时考技巧 |
中心雷区:
- 忌让保姆自定菜单! 除开你信任她搭配本事,否则开周菜单(例:周一番茄牛腩+清炒菠菜+紫菜汤)。
- “浅易对付一口”是禁语! 明确每餐准则(2荤1素仍是3素1荤),省得晚餐出现咸菜配白粥。
- 厨房重归位! 锅铲抹布洗完必须放回原位,避免下次做饭满厨房翻找。
中心工作模块三:带娃可不是“看着就行”
家里有老人能搭把手的,保姆侧重生涯照料;如果全职带娃,责任就得升级!
- 根基生存保障:
- 喂食: 冲奶/喂奶/喂饭/洗碗,按宝宝作息走。增添辅食要记载反馈(爱不爱好吃、有无过敏)。
- 卫生护理: 换尿不湿+洗屁屁+洗脸洗手+沐浴抚触(提议雇主监看几回)。
- 衣物荡涤: 手洗宝宝贴身衣! 和大人的分开洗!吐奶弄脏衣服立刻处理防留渍。
- 哄睡陪玩: 陪着讲绘本、玩积木等稳当运动。避免长时间给看手灵巧画片!
- 进阶责任(需额外沟通加薪):
- 接送幼儿园/兴致班(路线稳当培训)
- 辅导低年级作业(需检讨培育本事)
- 浅易早教互动(儿歌、手指谣)
- 记载宝宝饮食/就寝/便便状态
- 关照稳当红线:
- 视线不离开孩子! 做饭时放餐椅在厨房门口。
- 别单独留娃在家/擅自带孩子出小区。
- 全体用药必须叨教! 止痒膏也不行!
真实案例: 街坊家保姆给9个月宝喂了整颗葡萄,卡喉差点出事… 宝宝稳当无小事!
中心工作模块四:照料老人不止是喂饭
老人是否自理,直接决议保姆工作量天差地别!
- 半自理老人(能走动/意识苏醒):
- 帮助洗漱穿衣、倒水吃药、陪散步晒太阳
- 做饭需软烂少油盐(如蒸蛋/炖豆腐)
- 陪谈天解闷、提醒上厕所
- 衣物荡涤(亵服手洗)
- 失能老人(卧床/失智):
- 2小时翻一次身防褥疮
- 按时喂流食/鼻饲、处理大小便(需会采用纸尿裤)
- 温水擦身、做肢体按摩
- 视察压疮/体温变动实时报告
- 要求:有护理证+家属装监控!
重要提醒: 翻身拍背、喂鼻饲管等专业操作,个别保姆难胜任!提议请医疗护工或提前培训。
弹性协作区:这些活干不干得提前说死
保姆不是万能!以下名目提议写入公约补充条目:
争议名目 | 处理提议 | 避免扯皮技巧 |
---|---|---|
洗内裤袜子 | 可接受: 单独手洗+戴手套 | 如介意,约定“只洗外衣外裤” |
熨烫全体衣物 | 非默认服侍! 倘若要求,加钱或指定每周只烫正装 | 买台挂烫机放厕所,教会保姆自用 |
照料宠物 | 提前面试筛选有阅历者 | 写清责任:添粮换水/遛狗铲屎/制止擅自喂零食 |
接送亲戚友人 | 提议谢绝! 责任大且占用带娃时间 | 统一答复:“公约约定不包括外出接送” |
辅导大孩子功课 | 单独谈薪! 高中生数理化辅导得按家教算钱 | 供给安静境况可,答题超纲必须加钱 |
打理院子花圃 | 个别保姆干不了! 需额外聘园丁 | 浇水剪枝浅易活,面试时明确工作范畴 |
个人提议:划清边界比涨工资更为重要
当过雇主也探索过家政商圈的我,总结三条硬道理:
- 别怕公约厚! 把工作内容、时间(如午休2小时)、苏息日(提议每周休1天)、弹性责任(如常设看娃超1小时算加班)全写进去。模板网高低载后一定手写补充细则!
- 装摄像头别鬼鬼祟祟! 在客堂、厨房、宝宝房装明摄像头(寝室厕所相对不能安),明确告知是对双方的保护。正规模板公约里允许雇主在公共地域安监控。
- 中心八字诀:尊重专业,实时反馈。 发现地板油渍没清?温和说:“张姐,这里当前麻烦多擦一遍”,而非诘责“你这活怎么干的”。好保姆是夸出来的——带娃辛劳时递杯水说声感谢,比画大饼管用。
- 参考数据: 2023年家政行业报告表现,因职责不清激发的解约占比高达68%,远高于工资症结(仅21%)。白纸黑字列清单最保安然。
说到底,请保姆是场双向奔赴。 雇主明确要求有底线,阿姨踏实办事不越界,比天天琢磨“怎么让保姆多干活”更长远。家的热度,在彼此清晰的界限里才长久。