保姆带娃签约避坑指南（附合同重点）

说一句掏心窝子的话，咱费钱请人到家带娃，签张白纸黑字真比口头承诺强百倍！ 客岁我闺蜜没签公约，阿姨干了仨月就要求涨工资，不给就撂挑子，娃的辅食都断顿了，当初想一想还憋屈。今天手把手教你保姆公约咋签，重点划得显明白白！

中心一：不签公约能行不？成果有多扎心？

• 场景重现：
  育儿嫂张姨干了6个月突然说：“我闺女完婚要回故乡半年，工钱结一下！” 李姐懵了：“没签公约？那这半年工资咋算？育儿记载本也没拿返来！”

• 踩坑终局：

  • 工资扯不清（口头说好7000终局只认6000）
  • 加班费装傻（节沐日带娃24小时算责任劳动？）
  • 离职不给缓冲（当天走人娃没人管）
  • 损坏物品不赔（打碎千元奶瓶装没事人）
    打讼事？微信谈天记载算佐证？耗你半年没商量！

公约必须死磕的6条命脉条目

1. 工钱怎么写才不吃哑巴亏？

错： “每月工资7000元，压半月付半月”
对：
“乙方每月固定报酬柒仟圆整（￥7000），支付日为次月5号。试用期首月，甲方可暂扣15% （￥1050） 身为履约保证金，公约停滞后7日内无息返还。奖金另计（见附件《考核细则》）。”

• 避坑点：
  • 数字必须大写+小写并列防篡改
  • 写清支付日期，避免“月尾给”的含混话
  • 扣押金比重别超20%，否则守法！

2. 工作时间咋定才不被占便宜？

错： “带孩子到晚上9点”
对：
“逐日工作时段：早7：00-晚19：00（含午休2小时）。延时服侍超30分钟起算加班费（50元/小时）。 每周日全天苏息，法定节沐日带薪休（若加班需付300%日薪）。”

• 真实案例：
  小王阿姨起诉雇主胜诉：公约写明“周休一天”，但雇主强制其24小时待命，法院判赔加班费2.3万元！

**3. 孩子出事责任怎么分？中心！】

错： “保姆需保证孩子稳当”
对：
“因乙方重大差错（如擅自离岗、喂梗塞饮食）致使孩子受伤，医疗费由乙方承担10%-30%，甲方有权扣罚当月奖金。非乙方责任事变（如突发疾病、意外摔伤），甲方自行承担风险。 提议甲方自购儿童意外险（保单号：________）。”

• 中心提醒：
  万万别写“负全责”！法典不支持！ 分清晰“差错”和“意外”才算是霸道。

4. 病了伤了谁管？事实点！

错： 公约只字不提医疗费
对：
“乙方工作期间因工受伤（如抱娃扭伤），医疗费500元以内甲方承担；超出部分双方各半。 非因工抱病休假超3天，甲方有权按日均工资（￥233/天）扣减报酬。”

• 防碰瓷操作：
  即时带阿姨入职体检！留存报告（重点查乙肝、妇科病、肺结核），躲避带病上岗风险。

5. 中途走人罚不罚？彼此管束！

双向制约条目：
“公约期内甲方无故解约，需额外支付7天工资（￥1633）作补偿。
乙方擅自离职，扣罚未发工资的20%，且放弃履约保证金。”

• 生效条件：
  必须明确写明离职需提前15天书面申请！微信告诉无效！

6. 隐衷和秘密防泄底！

杀手锏条目：
“乙方不得泄露甲方住址、收入、孩子照片等隐衷。违约需赔￥5000-20000违约金，并删除全体新闻备份。”

• 附加操作：
  安装客堂监控（当时书面赞同！），寝室厕所绝不能装！

公约附件清单（少了就敢签？）

1. 《宝宝照料表》
   几点喝奶/辅食？吃什么？过敏物清单？就寝习惯？（样本：早上8点180ml奶+蛋黄羹/对芒果过敏/昼寝需抱安抚巾）

2. 《家室守则》
   是否用厨房做私菜？带亲朋串门？接打电话时长？（例：禁用主卧卫生间/非工作时间外出需报备）

3. 《赏罚考核细则》
   发现隐患奖200元（如实时算帐地面积水）？
   工作日玩手机超30分钟扣100元？量化才少扯皮！

签约四步法（照着做省下状师费）

1. 打印三份！ 保姆+雇主+中介（倘若有）各持一份，每页按指模齐缝章。
2. 证件复印贴附件！ 阿姨身份证+健康证+培训证复印在公约末页。
3. 重点条目现场念！ 用手机录下阿姨确认“听清晰”的音频（防后期装傻）。
4. 发给居委会备案！ 特殊是独居老人雇保姆，留痕防胶葛。

个人血泪阅历

见过太多吃“没公约”亏的家长：有阿姨把孩子磕了说“你家地板太滑”拒赔的；有节后返工坐地起价常设加2000的… 公约不是不信任，是给双方的保护伞！

提议花50块上“腾讯电子签”天生正规公约（搜“家政雇佣左券”模板），比手写效率强百倍。切实图费心？存眷后私我发你带条目注释的保姆公约模板（Word可改）——这钱你省不得！